ABCmaluszka.pl - płodność, ciąża, poród, dziecko, macierzyństwo
Blog młodej mężatki
REKLAMA
Przejdź do treści

Koleżanka z pracy

ABCmaluszka.pl - płodność, ciąża, poród, dziecko, macierzyństwo, blog
Opublikowany przez w Mężatka ·

Z bardzo ciężkim sercem chodzę do pracy. Wszystko niby jest w porządku. Bardzo dobrze jestem traktowana przez kolegów i koleżanki, tak samo przez nowe szefostwo. Podobno jestem bardzo lubiana, a mimo to żyję w ciągłym stresie.

Ten ciągły stres może być wynikiem tego jak jest traktowana jedna z moich koleżanek przez szefów.

Ta koleżanka była w poprzedniej pracy bardzo dobrym i cenionym pracownikiem. Natomiast była i jest niezbyt lubianą osobą. Ja też za nią nie przepadam. Unikam z nią kontaktu. Jest człowiekiem, który lubi mieć władzę nad ludźmi oraz lubi mieć kontrolę nad czyimś życiem prywatnym, a tego nikt nie lubi.

Koleżanka cały czas narzeka do nas na swoich i też po części na naszych szefów. Wygląda to tak jakby stosowali wobec niej mobbing. Tak to nam przedstawia.

Nie mogłyśmy pojąć z koleżankami jak to się dzieje, że tak miłe szefostwo tak pastwi się nad jednym człowiekiem. I to tak bez żadnego powodu?

Parę dni temu sytuację od strony szefostwa przedstawiła nam koleżanka, która pracuje bliżej szefów. Z tamtej strony sprawa zupełnie inaczej wygląda. Podobno koleżanka cały czas popełnia błędy. Nie ma ani jednej sprawy bez błędów. Błędy są bardzo rażące.

Ponadto dowiedzieliśmy się (wszystko niestety poza plecami koleżanki), że sprawa jest bardzo niewesoła, bo są zamiary na odebranie pracy koleżance. Nie zwolnią jej, dadzą jej inną pracę polegającą na: przynieś, podaj, pozamiataj.

Bardzo się boję co to dalej będzie z tą koleżanką. Co się z nią dzieje, że żadnej pracy nie może wykonać bez błędów?

Kilka lat później … 22.10.2020 r.


W końcu odebrano jej tę pracę i dali inną. Na tej zmianie wyszła bardzo dobrze. Teraz ma pracę, którą wykonuje bardzo dobrze i jest z niej bardzo zadowolona. Zadowolone też z jej pracy są szefowie. Jak widać nie każdy nadaje się na każde stanowisko.



Brak komentarzy

Wróć do spisu treści